Capacitación y Desarrollo del liderazgo (Pack)


Trabajo asesorando y realizando trabajos puntuales para diferentes emprendimientos. Reservá un turno en mi agenda para una primer videoconsulta sin costo o mandame un mensaje para más información.

Las empresas viven hoy en un escenario de transformación permanente, incierto, complejo, difícil de manejar.

Para afrontarlo, hoy más que nunca, se necesita de personas capaces de llevar adelante los procesos de negocio, pero también de liderar y conducir equipos ágiles, comprometidos, capaces de entender las necesidades de los clientes y dar respuestas rápidas y eficaces. Líderes que saben comunicar, entusiasmar, guiar, y generar resultados.

¿Está tu organización preparada para eso?

¿Están tus líderes alineados con el propósito de la empresa y son capaces de lograr el compromiso (engagement) de los colaboradores?

Te propongo recorrer juntos un camino que empieza por identificar qué necesitan hoy tus líderes para desarrollarse, crecer y hacer crecer al negocio y las personas. Comenzaremos por identificar cuáles son los aspectos fuertes del equipo de líderes de tu empresa y aquellos que necesitan ser reforzados.

Luego, iremos trabajando paso a paso en el desarrollo de las capacidades y habilidades de liderazgo, a través de encuentros de capacitación.

Finalmente, y si lo evaluamos como necesario, podemos tener encuentros individuales con los líderes que necesiten trabajar sobre aspectos puntuales y necesiten de un apoyo adicional.

En concreto, te ofrezco:

  • Diagnóstico de las necesidades de desarrollo para los líderes de la empresa:
    1. Entrevistas individuales.
    2. Aplicación de una herramienta de autoevaluación /feedback.

 

  • Tiempo estimado: 12 hs.
  • Entregables: informe diagnóstico.

 

  • Encuentros de capacitación para trabajar sobre las habilidades críticas identificadas en el diagnóstico inicial.

Cuatro (4) encuentros de capacitación participativa en la que se trabará de manera activa sobre los contenidos identificados. Cada encuentro se propone:

  1. Sensibilizar sobre la importancia de la habilidad a partir de una situación (caso) disparadora.
  2. Desarrollar los elementos conceptuales y herramentales relacionados con la habilidad a desarrollar.
  3. Trabajo activo de resolución del caso aplicando los conceptos trabajados.
  4. Trabajo individual post sesión de capacitación para identificar y resolver situaciones propias en las que se podría aplicar la habilidad trabajada.

 

  • Tiempo estimado: 4 encuentros de 2, 5hs. Total: 10 horas.
  • Entregables: PPT con los contenidos de la capacitación y handouts de trabajo con casos y ejercicios individuales / grupales.

 

  • De manera adicional y a demanda de los participantes, es posible organizar encuentros individuales de coaching para trabajar sobre situaciones puntuales de cada uno.
  • Tiempo estimado: 1, 5 por encuentro.

 

Inversión:

  • Por el diagnóstico y la capacitación: $120.000 a abonar en tres cuotas mensuales.
  • Por encuentro de coaching individual (1,5 horas): $10.000

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Valor hora $ 4000

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Ruth S.

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